Nieuws

FNV Bouw steunt de oproep van VNO-NCW om de deeltijd-WW te hervatten. FNV Bouw verkiest bovendien een structurele maatregel boven een tijdelijke deeltijd-WW.

De bond heeft, naar eigen zeggen, altijd gepleit voor dit middel omdat het ervoor zorgt dat vakkrachten behouden blijven. "Geen vakmensen; geen mogelijkheid om de crisis de baas te worden," aldus FNV Bouw-voorzitter John Kerstens. "In turbulente economische tijden maakt deeltijd-WW het voor werkgevers mogelijk om mensen in dienst te houden die anders ontslagen hadden moeten worden. Niet afbouwen, maar uitbouwen dus," zei Kerstens vorig jaar bij het aflopen van de deeltijd-WW.

Omdat de crisis in de bouw de laatste maanden verder verdiept is, is het nu tijd om bedrijven en werknemers te beschermen, vindt hij.. Kerstens: "Minister Kamp van Sociale Zaken en Werkgelegenheid heeft vorig jaar december beloofd de deeltijd-WW van de plank te halen om massaontslag te voorkomen. Die tijd is inmiddels aangebroken."

Reorganisaties en faillissementen

De regiobestuurders van FNV Bouw hebben hun handen vol aan reorganisaties en faillissementen. Ook grote. "De afgelopen jaren hebben we alles op alles gezet om mensen aan het werk te houden. Want wie je nu vasthoudt, hoef je straks, als je economie aantrekt, niet te zoeken. Maar de orderportefeuilles drogen steeds meer op. Ook de middelgrote bedrijven zien soms geen andere uitweg meer dan in te krimpen. Dan gaat het vaak om grote groepen, tot soms wel honderd werknemers per keer. Deeltijd-WW kan helpen om deze ontslaggolf te verkleinen." FNV Bouw zet in 2012 alles op alles voor een gezonde toekomst voor de bouw- en houtsector.

Beter geschoold personeel

FNV Bouw heeft in de periode dat deeltijd-WW voor handen was alleen afspraken gemaakt in combinatie met de scholingsmogelijkheden uit het anticyclisch opleidingsplan. In de tijd dat er niet gewerkt werd volgden werknemers scholing op maat. Werkgevers en werknemersorganisaties investeerden 65 miljoen euro in dat plan. FNV Bouw heeft bovendien afspraken gemaakt over loonaanvulling en pensioenopbouw.

Op het hoogtepunt van de deeltijd-WW (voorjaar 2010) maakten ongeveer 40.000 mensen gebruik van de crisismaatregel.

In 2010 had de bouw het grootste aandeel in het totaal aantal uitkeringen van dat jaar, wat heeft bijgedragen aan een beperking van de werkloosheid. Echter, door het laatcyclische karakter van de sector, dook de bouw verder de crisis in toen de deeltijd-WW afliep, stelt FNV Bouw.

De Tweede Kamer heeft ingestemd met een motie van Groen Links om het urencriterium te schrappen. Dat is goed nieuws voor zzp’ers die het starre urencriterium van 1225 uren per jaar niet halen. Het urencriterium in een glijdende schaal is overgenomen door de politiek.

Het urencriterium is voor de Belastingdienst een ijkpunt om te bepalen of men wel of niet in aanmerking komt voor Zelfstandigenaftrek. 1225 uur was altijd een harde eis voor de Belastingdienst om beschouwd te worden als ondernemer met als gevolg dat er creatief meer werd omgegaan. Het urencriterium gaat nu naar een glijdende schaal en wordt afhankelijk van de gemaakte winst.

De Zelfstandigenaftrek is met name van belang voor ondernemers met een laag inkomen en voor startende ondernemers. Ondernemers die het criterium van 1225 uren werken in hun bedrijf niet haalden hadden geen enkele aftrek, dat wordt nu rechtgezet door een glijdende schaal.